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    文山州出臺“新政” 全力引進高層次人才

    發布時間:2019-11-22 10:42:18   作者:   點擊量 (12322)  

    文網訊  為大力實施人才強州戰略,加大人才尤其是急需緊缺的高層次人才引進培養力度,為實現文山高質量跨越式發展提供人才保障和智力支持,近日,州委辦、州政府辦印發《文山州引進高層次急需緊缺人才激勵辦法(試行)》(以下稱《辦法》),以優厚待遇吸引人才,激勵干事創業。

    《辦法》指出,文山州將重點引進四類高層次急需緊缺人才。A類:省(部)級學術技術帶頭人、省(部)級有突出貢獻的中青年專家一、二等獎獲獎人選、博士生導師及以上高層次人才;B類:研究生畢業并獲得博士學位或正高級職稱,擁有相關自主知識產權或關鍵技術,研究成果能及時轉化的優秀專業技術人才;C類:具有高級工程師職稱或高級技師資格、掌握核心關鍵技術的實用人才,或具有豐富經驗和突出業績的高級企業經營管理人才;D類:符合文山經濟社會發展重點領域的緊缺專業研究生畢業并獲得碩士學位的其它急需緊缺人才。

    《辦法》明確,從2020年1月起,上述四類高層次人才,通過招聘、調動、聘用等方式,從州外全職引進到州內企事業單位、非公經濟組織和社會組織工作的高層次人才,經評審認定后,州級財政給予一次性安家費補助,補助標準為:A類人才30萬元、B類人才20萬元、C類人才10萬元、D類人才5萬元。高層次人才領銜實施的科研項目,經評審認定后,給予一類項目30萬元、二類項目24萬元、三類項目18萬元、四類項目9萬元的科研經費支持。

    高層次急需緊缺人才的引進,由各用人單位結合自身實際,按照相關政策規定自行組織實施。人才引進后,每年由州人才工作領導小組辦公室組織開展1次申報和評審認定工作,原則上每年評審認定名額不超過20名。特別優秀的人才,可適當增加名額。對于特別急需緊缺的高層次人才,還可采取“一事一議”方式,單獨核定安家費補助和科研經費支持。

    (記者李正興 通訊員劉芳)

    (編輯 侯佑琴)

    (排版 曾煒)

    (審核 資云波)

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